ประกันสังคมปรับเพดานใหม่ 2569 ลูกจ้างต้องจ่ายเพิ่มเท่าไหร่

Last updated: 23 ม.ค. 2569  |  55 จำนวนผู้เข้าชม  | 

ประกันสังคมปรับเพดานใหม่ 2569 ลูกจ้างต้องจ่ายเพิ่มเท่าไหร่

ประกันสังคมปรับเพดานใหม่ ปี 2569
ลูกจ้างต้องจ่ายเพิ่มเท่าไหร่ และได้สิทธิอะไรเพิ่มบ้าง?

 

     คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติอนุมัติร่างกฎกระทรวงใหม่เพื่อปรับเพดานค่าจ้างสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมเพดานใหม่ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาระบบประกันสังคมให้สอดคล้องกับค่าจ้างที่แท้จริงในตลาดแรงงาน และเพิ่มความคุ้มครองให้กับผู้ประกันตนในทุกกรณี การปรับเงินประกันสังคมเพดานใหม่ครั้งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้ประกันตน เนื่องจากจะส่งผลให้ได้รับสิทธิ์เพิ่มขึ้นเกือบทุกด้าน

 

ประกันสังคมเพดานใหม่ แบ่งออกเป็นกี่ระยะ ? 

     สำหรับประกันสังคมเพดานใหม่ ปี 2569 จะแบ่งออกเป็น 3 ช่วงเพื่อให้เกิดความเหมาะสมและลดผลกระทบต่อผู้ประกันตนและนายจ้าง โดยแบ่งได้ดังนี้

ระยะที่ 1 (ปี 2569 ถึง ปี 2571)

     เพดานค่าจ้างสูงสุดปรับเพิ่มเป็น 17,500 บาทต่อเดือน นายจ้างและลูกจ้างจะจ่ายคนละ 5% หรือครึ่งต่อครึ่ง โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 875 บาทต่อเดือน จากเดิม 750 บาท (เพิ่มขึ้น 125 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดานเดิมที่ 15,000 บาท) 

ระยะที่ 2 (ปี 2572 ถึง ปี 2574)

     เพดานค่าจ้างสูงสุดจะปรับเพิ่มเป็น 20,000 บาท โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 1,000 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้น 250 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดาน 15,000 บาท และเพิ่มขึ้นจากระยะที่ 1 (ปี 2569 ถึง ปี 2571) อีก 125 บาทต่อเดือน

ระยะที่ 3 (ตั้งแต่ ปี 2575 เป็นต้นไป)

     เพดานค่าจ้างสูงสุดจะปรับเพิ่มเป็น 23,000 บาท โดยเงินสมทบสูงสุดที่ลูกจ้างต้องจ่ายคือ 1,150 บาทต่อเดือน ซึ่งจะต้องจ่ายเพิ่มขึ้น 400 บาทต่อเดือน เมื่อเทียบกับเพดานเดิม 15,000 บาท หรือเพิ่มจากระยะที่ 2 อีก 150 บาทต่อเดือน

 

 

สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นจากประกันสังคมเพดานใหม่ 2569 มีอะไรบ้าง ? 

     ในปีแรกของการเริ่มใช้ประกันสังคมเพดานใหม่ ปี 2569 ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นหลายรายการ เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพจริงและเพิ่มความมั่นคงในระยะยาวให้กับลูกจ้าง ดังนี้ 

 

กรณีที่ได้รับสิทธิประโยชน์เดิมเพดานใหม่
เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย
7,500 บาท
8,750 บาทต่อเดือน
เงินทดแทนกรณีว่างงาน
7,500 บาท
8,750 บาทต่อเดือน
เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ7,500 บาท8,750 บาทต่อเดือน
เงินทดแทนกรณีคลอดบุตร22,500 บาท
26,250 บาทต่อครั้ง
เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต90,000 บาท
105,000 บาท (สูงสุด)
เงินบำนาญชราภาพ (ส่งครบ 15 ปี)3,000 บาท
3,500 บาทต่อเดือน
เงินบำนาญชราภาพ (ส่งครบ 25 ปี)5,250 บาท
6,125 บาทต่อเดือน

 

 

ประกันสังคมเพดานใหม่ 2569 ลดหย่อนภาษีสูงสุดได้กี่บาทต่อปี ? 

     สำหรับสิทธิประโยชน์ในการลดหย่อนภาษีนั้น หลักการยังคงเหมือนปีเดิมทุกประการ กล่าวคือ กรมสรรพากรอนุญาตให้เรานำยอดเงินสมทบประกันสังคมที่จ่ายจริงตลอดทั้งปีไปหักลดหย่อนภาษีได้ตามที่จ่ายจริง เมื่อเพดานค่าจ้างปรับขึ้นเป็น 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุดที่เราต้องจ่าย (5%) จะขยับจาก 750 บาท เป็น 875 บาทต่อเดือน ดังนั้น เมื่อคำนวณเป็นยอดรวมรายปี สิทธิลดหย่อนภาษีสูงสุดที่จะได้รับในปี 2569 จึงคิดจากสูตรใหม่ ดังนี้

 

   875 บาท x 12 เดือน = 10,500 บาท   

 

     สรุปง่าย ๆ คือ คุณจะได้สิทธิลดหย่อนภาษีเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็น 10,500 บาทต่อปี (จากเดิมที่ลดหย่อนสูงสุดอยู่ 9,000 บาท) ซึ่งจะช่วยให้เราสามารถประหยัดภาษีได้มากขึ้นตามไปด้วย 

 

 

 

 

 

ที่มา : https://flowaccount.com/blog/new-social-security-ceiling-2026/

 

 

 

 

 

--------------------------------------------------------------------

สอบถามเพิ่มเติม

   บริษัท นคร แอคเค้าน์ติ้ง ซัพพอร์ท จำกัด

   Nakhon Accounting Support

   โทร 063-9782261 , 082-6962896

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้